薬歴管理料の手帳あり」にさらに低い点数？：日経DI。薬剤服用歴管理指導料の改定〜非常に厳しい特例の新設と記載項目の変更│薬剤師の脳みそ。令和6年度版】調剤基本料の解説と行政資料・疑義解釈等まとめ。人材ビジネス関連の経営者様・幹部様向け】雇用関係の助成金 一覧と支給要件まとめ - 人材採用・人材募集ドットコム。6ヶ月以内再来局患者さんのお薬手帳持参率が50％を超えているのか毎月確認しておこう。 |。2020年度診療報酬改定 手厚くなった薬局の「対人業務」評価の背景は？ | 薬剤師の転職・求人・募集なら【マイナビ薬剤師】。薬学管理料（服薬管理指導料）＝（旧：薬剤服用歴管理指導料）。令和4年度調剤報酬改定】個別改定項目（調剤部分）を読み解く！【短冊・答申】│薬剤師の脳みそ。厚労省、同一薬局利用を進める3つの提案：日経DI。薬局経営にデータの力を。元薬局薬剤師がMusubi Insightで目指す新たな薬局像 | Musubi｜電子薬歴は業務効率化 だけではない時代。Musubiは薬局DXをトータルサポート。

令和4年度調剤報酬改定】個別改定項目（調剤部分）を読み解く！【短冊・答申】│薬剤師の脳みそ

2020年度診療報酬改定 手厚くなった薬局の「対人業務」評価の背景は？ | 薬剤師の転職・求人・募集なら【マイナビ薬剤師】

厚労省、同一薬局利用を進める3つの提案：日経DI

人材ビジネス関連の経営者様・幹部様向け】雇用関係の助成金 一覧と支給要件まとめ - 人材採用・人材募集ドットコム

2020年度診療報酬改定 手厚くなった薬局の「対人業務」評価の背景は？ | 薬剤師の転職・求人・募集なら【マイナビ薬剤師】

令和6年度版】調剤基本料の解説と行政資料・疑義解釈等まとめ

薬学管理料（服薬管理指導料）＝（旧：薬剤服用歴管理指導料）

同一薬局の利用推進…／2020年度診療報酬改定／診療報酬INFOナビ／メディカルinfoナビ

令和6年度版】服薬管理指導料の解説と行政資料・疑義解釈等まとめ

薬剤服用歴管理指導料の改定〜非常に厳しい特例の新設と記載項目の変更│薬剤師の脳みそ

求められる「高度薬学管理機能」対人業務 への取り組みを重点評価｜医療制度トピックス｜沢井製薬

2020年度診療報酬改定 手厚くなった薬局の「対人業務」評価の背景は？ | 薬剤師の転職・求人・募集なら【マイナビ薬剤師】

令和4年度調剤報酬改定】個別改定項目（調剤部分）を読み解く！【短冊・答申】│薬剤師の脳みそ

令和6年度版】調剤基本料の解説と行政資料・疑義解釈等まとめ

同一薬局の利用推進…／2020年度診療報酬改定／診療報酬INFOナビ／メディカルinfoナビ